редакция от 12.01.2023
Об охране труда с 1 января 2023 года
Минтруд внес значительные изменения в свое законодательство в области охраны труда и вступают они в силу с 1 января 2023 года, хотя первоначально планировалось с 1 марта 2022 года. По Приказу Минтруда России от 17.03.2022 N 140н срок был перенесен, как временная мера поддержки бизнеса.
Рассмотрим что это за документы и чем грозит вступление их в действие.
Чтобы вывести этот перечень достаточно перейти в нашу библиотеку документов и задать параметры поиска:
- выбрать принявший орган - Минтруд
- и сверху срок действия: будущие документы (если в 2023 году, то выбираем "действующие документы").
- Сортировка - по дате вступления, по убыванию (то есть новые будут сверху)
Мы получим список из 11 новых документов:
![](https://tke-moscow.ru/uploads/images/thumb-8ba8d2ce5a2f5a19a746130a83e6c690.png)
Все эти нормативные акты - это подзаконными нормативные акты к ТК РФ, а именно к разделу Х Трудового кодекса – «Охрана труда», который тоже претерпел значительные изменения.
Итак, что меняется:
- вместо типовых положений о СУОТ и о комиссии по охране труда вступят в силу примерные положения:
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
Приказ Минтруда РФ от 22.09.2021 №650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда» - типовой перечень мероприятий, направленных на улучшение условий и охрану труда, которые ежегодно должен проводить работодатель, заменили на примерный перечень
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №771н «Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»
- изменили правила обеспечения работников спецодеждой и смывающими средствами
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»
- обновили Порядок подачи декларации соответствия условий труда
Приказ Минтруда РФ от 17.06.2021 №406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» - появилось и много новых нормативных актов. Среди наиболее значимых:
новый порядок обучения работников по охране труда
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 (ред. от 30.12.2022) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (взамен всем известного №1/29),
новые требования к разработке и содержанию правил и инструкций по охране труда
Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»
а также новый Приказ Минтруда РФ от 20.04.2022 №223н (ред. от 25.04.2024) «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» - работодателей обязали проводить оценку профессиональных рисков. Уже разработаны:
Рекомендации по выбору методов их оценки и снижению их уровня
Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 №926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»
Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей
Приказ Минтруда РФ от 31.01.2022 №36 «Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей»
Данные рекомендации необходимы специалистам по охране труда для создания системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда у работодателя, в целях обеспечения правильности и полноты установления опасностей, воздействующих на работников в процессе трудовой деятельности, а также источников этих опасностей у конкретного работодателя для эффективной реализации процедуры управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда. - возросли требования к квалификации специалистов по охране труда. Ожидается, что они должны не просто отслеживать соблюдение требований законодательства, а активно пропагандировать охрану труда в организации. Теперь такой специалист должен уметь взаимодействовать с госорганами, прикладными программами для локальных сетей и интернета, уметь проводить видеоконференции и вебинары, пользоваться цифровыми платформами, правовыми ресурсами и базами данных в области охраны труда.
Читаем - Приказ Минтруда РФ от 31.01.2022 №37 «Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда» - изменения коснулись и спец.оценки условий труда (СОУТ).
Читаем Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 №2333 (ред. от 06.05.2024) «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования», а также Приказ Минтруда РФ от 22.10.2021 №757н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда».
Обновили Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 №775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» - работники, на рабочих местах которых проводится СОУТ, смогут влиять на результаты процедуры и при необходимости оспаривать их.
В общем и целом вывод следующий - работодателям придется переработать весь объем документов по охране труда - актуализировать свои локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда, в том числе инструкции по охране труда, программы обучения работников по ОТ, информационные материалы, используемые в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и др. В первую очередь это коснется работодателей, осуществляющих производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек и у которых в соответствии со Статьей 223 Трудового кодекса РФ создана службу охраны труда и есть должность специалиста по охране труда.
Дополнительно читаем:
- Минтруд разъясняет: О составлении Плана мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда (СУОТ)
- Информируем о необходимости внеочередной проверки знаний по Правилам охраны труда
На правах рекламы:
Для проведения СОУТ и оценки профессиональных рисков в Иваново и Ивановской области обращайтесь:
Региональный представитель по Ивановской области
Архипова Светлана Анатольевна
Телефон: +7 (910) 098-8918
E-mail:
Источник: Наша организация
Разделы сайта, связанные с этой новостью:
Последовательность событий и новостей по этой теме
(перемещение по цепочке новостей, связанных друг с другом)
- Минздрав скорректировал состав аптечки и порядок оказания первой помощи на производстве
- Навыкам оказания первой помощи должны быть обучены практически все
- Минтруд разъясняет: Охрана труда в организации, обучение по охране труда
- Минтруд разъясняет: О проведении вводного инструктажа по охране труда
- Инспекция по труду разъясняет: О назначении ответственного по охране труда, проведение инструктажей
- Аккредитация организаций и ИП, оказывающих услуги в области ОТ
- Охрана труда в организации, обучение по охране труда
- Роструд разъясняет: Менять ли действующее удостоверение по ОТ при смене работы?
- Минтруд разъясняет: Проверка знаний по охране труда с помощью ЕИСОТ
- Минтруд разъясняет: Как правильно вносить сведения в реестр обученных по охране труда
- На сайте Минтруда открылся личный кабинет по охране труда для работодателей
- Минтруд разъясняет: Обучение по охране труда не относится к образовательной деятельности
- Минтруд разъясняет: О дистанционном обучении по охране труда
- Об охране труда с 1 января 2023 года
- Минтруд разъясняет: О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
- Минтруд разъясняет: Об отдельных вопросах, связанных с обучением по охране труда и проверкой знаний требований охраны труда
- Минтруд разъясняет: О составлении Плана мероприятий по реализации процедур системы управления охраной труда (СУОТ)
- Информируем о необходимости внеочередной проверки знаний по Правилам охраны труда
- Ростехнадзор и Минтруд информируют о необходимости внеочередной проверки знаний по Правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок и теплопотребляющих установок
- Минтруд разъясняет: Об обучении работников безопасным методам и приемам выполнения работ в ограниченных и замкнутых пространствах
- Минтруд разъясняет: О проведении обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации, о проведении вводного инструктажа, о численности работников службы охраны труда в организации
- Ростехнадзор разъясняет: Персонал энергослужб должен быть обучен способам оказания первой медицинской помощи
- Минтруд разъясняет: О проведении вводного инструктажа по охране труда (до 2023г.)
- Минтруд разъясняет: По вопросу обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
- Дмитрий Медведев провел совещание об охране труда и трудовых отношениях
- Ростехнадзор разъясняет: Проверка знаний по оказанию первой помощи
- Сильные стороны соглашения по охране труда
- В России больше не будет инженеров по охране труда
Другие новости в группе "Обучение и охрана труда"
(перемещение по новостям в группе)